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Notre objectif est d'embaucher de jeunes talents, qui deviendront la future "colonne vertébrale" de l'entreprise.

 

Notre entreprise se spécialise de plus en plus et nos employés doivent posséder des compétences uniques pour que Weedia demeure à l’avant-garde de l’innovation, du progrès et de l’efficacité.

Le défi que nous devons relever est de savoir sur quelles compétences nous devons nous concentrer, puis de décider s’il faut favoriser ces talents à l’interne ou nous tourner vers des sources externes pour trouver des employés qualifiés.


Souvent, cela signifie planifier bien à l’avance pour développer le potentiel de nos employés et leur donner les compétences dont ils auront besoin ou pour améliorer celles qu’ils possèdent déjà.

Le développement professionnel est essentiel pour attirer et retenir un personnel hautement fonctionnel, surtout dans un contexte international.

Pour atteindre cet objectif, Weedia s’efforce d’attirer des talents.

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